Uw organisatie is te vergelijken met een levend organisme. Het evolueert constant. Het is meer dan de som der delen.
-
Is uw organisatie klaar voor de veranderingen die u geplanned heeft?
-
Past de maat van uw plannen bij het potentieel en de beperkingen van de organisatie?
-
Waarom verkrijgt u de verwachte resultaten niet?
-
Is het geworden wat u ervan had verwacht?
De systemische diagnose kan door het management ingezet worden om organisatieproblemen te herkennen en te analyseren. Het is een ondersteuningsinstrument waarmee het management potentiele en latente problemen kan zien aankomen of lopende issues nader kan specifiëren.
“Het is een organisatie-onderzoek gericht op het verkrijgen van een aantal onderbouwde uitspraken over het huidig en zomogelijk toekomstig functioneren van de onderzochte organisatie of een deel ervan” (Postma, 1996).
Voor meer hierover, neem gerust contact op met Donatienne Brasseur: donatienne@brucelle.be
Clarifying Complexity